uitgebreid zoeken | zoektips
 
 
 actua & geschiedenis  cadeauboeken  culinair  gezin & opvoeden  gezond leven  interieur  kind & jeugd
 kunst & cultuur  management & ict  multimedia  poëzie  reizen  spiritualiteit  studie & beroep  tuin & natuur
 
 
 
 
 
In de kijker
Tomas Wallaert

Zeventig procent van alle veranderingsprocessen blijven mislukken, ondanks alle goedbedoelde adviezen, boeken en andere trainingen. Niet verwonderlijk, als je ziet hoe sterk men blijft focussen op wat er met de organisatie moet gebeuren terwijl men beter aandachtiger zou kijken naar de hoofdfactor in iedere verandering: de mens.

Andere management- en computerboeken

Dries Van Nieuwenhuyse, Dave Vanhoudt
Performance management
Van prestatiemeting naar prestatiemanagement door de toepassing van analytische intelligentie
  Fons Van Dyck
De kracht van wit
Verandert de crisis ons leven?
Het eerste niet-economische boek over de impact van de crisis op het gedrag van consumenten
 
Lou Van Beirendonck
Het selectie-interview
Handboek voor trefzeker gedragsgericht interviewen
De vijfde geheel herziene editie van dit standaardwerk in selectie
  Lou Van Beirendonck
Iedereen competent
Het handboek voor competentiemanagement
Vierde, volledig herziene editie van dé handleiding voor competentiemanagement
 
Luk Dewulf
Ik kies voor mijn talent
Tools voor zelfmanagement
Radicaal kiezen voor waar je goed in bent, is de weg naar zelfrealisatie en authenticiteit. Doen waar je goed in bent, is bijna een levensverzekering en een garantie op blijvende goesting voor werken en leren
  Noël Slangen
Praten met reuzen
Of hoe je met leiders werkt en communiceert
Reuzen zijn meedogenloos, opportunistisch en egocentrisch. Maar die kwaliteiten volstaan niet. Net zoals Peter Pan kunnen reuzen immers ook vliegen, gaat alles schijnbaar moeiteloos en hebben ze zowat dagelijks een nieuw idee. Een ding hebben deze reuzen gemeen, of ze nu CEO of minister, oud, jong, man of vrouw zijn. Namelijk dat je alleen met hen kan communiceren op hun voorwaarden.
 
 
BESTSELLERS
Leidinggeven zonder bevelen
Inspirerend coachen
Het Merk Mens
Mijn organisatie is een oerwoud
Resultaten!