In veel organisaties heerst een zesjescultuur. Ondernemers, managers en medewerkers richten zich alleen nog op de dagelijkse problemen, en kijken niet meer hoe ze hun organisatie inspirerend en waardevol kunnen maken. In dit boek laat Kasper Klaarenbeek zien hoe je die negatieve spiraal doorbreekt - door MerkWaardig te zijn. MerkWaardige mensen kiezen ervoor om onderscheidend en authentiek te zijn, zich niet 'zomaar' te conformeren aan de gevestigde orde en vooral te doen waar ze echt in geloven. Ze creëren energie en inspireren hun omgeving om mee te doen. Ze zijn bereid en in staat om hun doelen ook echt te realiseren. Niet met macht en kracht, maar door gebruik te maken van talenten en alleen genoegen te nemen met het beste resultaat. Ben jij wel MerkWaardig genoeg' Je leest het in dit boek!