Vanaf zijn jonge jaren heeft Luc De Haes interesse voor het internationale zaken doen. Na een studie psychologie zette hij deze interesse algauw om in de praktij k, met jobs in Afrika en Egypte. Hier ondervond hij al vroeg hoe belangrijk het is om het verkoopmechanisme van een bepaalde cultuur te doorgronden, wil je succ esvol zakendoen. Later keerde hij terug naar België waar hij werkte als consulen t en trainer in internationale verkoop. Nadien ging hij als zelfstandige aan de slag met advies- en trainingswerk over intercultureel management, hetgeen zich uitbreidde op internationaal niveau, met opdrachten voor grote ondernemingen als Texas Instruments, Shell Research, Philips, Kraft en Siemens. Sinds die tijd ge eft Luc De Haes internationale trainingen over verkoop en groei en doceert hij a an de Vlerick Leuven Gent Managementschool en aan het Impulscentrum Groeimanagem ent Middelgrote Ondernemingen (iGMO). Zijn bureau, YEO Management, werktvandaag met buitenlandse wereldspelers als Bayer, IBM, ICI en Sonoco, maar ook voor Bel gische bedrijven zoals AGFA, Fortis en KBC. Luc De Haes is er de deskundige bij uitstek voor intercultureel management en internationaal groeien op alle managem entniveau's.