Qui determine aujourd'hui comment les demandeurs d'emploi et les employeurs se rencontrent ?
Quels acteurs font la difference sur un marche du travail tendu ?
A quoi ressemblera l'avenir des services RH ?

Le marché du travail connaît aujourd'hui un nombre de plus en plus important d'intermédiaires : des agences d'intérim et de recrutement aux réseaux sociaux en passant par les jobboards. Pourtant, ce système d'intermédiation en pleine croissance reste étonnamment peu exploré par les décideurs politiques, les universitaires et les médias.

Recrutement réussi sur un marché du travail tendu propose, pour la première fois, une vue d'ensemble complète du secteur des services RH intermédiaires. L'ouvrage réunit les contributions d'experts issus de disciplines variées : employeurs, syndicats, chercheurs, autorités publiques et professionnels de terrain. Il combine une perspective historique avec les tendances actuelles et esquisse des scénarios d'avenir pour l'intermédiation sur un marché de l'emploi de plus en plus contraint. Ce manuel de référence unique s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux acteurs intermédiaires, aux employeurs, aux syndicats, aux décideurs politiques et aux chercheurs. Il leur offre non seulement un cadre clair pour comprendre le rôle et la valeur ajoutée des intermédiaires, mais aussi des outils pratiques et stratégiques pour se préparer au marché du travail de demain.

Avec des contributions de : Marleen Deleu, Paul Verschueren, Frederiek De Kimpe, Patrick Slaets, Piet Van den Bergh, Eva Van Laere, Martin Willems, Karen Huysmans, Tim Goesaert, Ludo Struyven, Thomas Boogaerts, Hendrik Delagrange, Wim Adriaens, Raymonde Yerna, Sabine Lambrichts, Lieven Van Nieuwenhuyze, Viktorija Proskurovska et Wim Davidse.